Over Chiel
Ik hou van ervan het leven te verkennen, ik hou ervan tegenstellingen te verenigen. Ik ben scherp en empathisch, creatief en pragmatisch. Ik studeerde biologie in Wageningen en werkte daarna voor verschillende bureaus als trainer, coach, adviseur en managing partner waar ik onder andere de transformatie van een klassieke hiërarchie naar een organisatie met gedeeld leiderschap begeleid. Als Senior Trainer en Consultant help ik klanten met verandertrajecten op het gebied van project- en programmamanagement en nieuw leiderschap. Ik vind het leuk én belangrijk om mee te helpen de cultuur en teamdynamiek in organisaties te versterken, op een serieuze, maar ook plezierige en luchtige manier. Thuis verwonder ik me graag met mijn twee kinderen over onze bijzondere wereld. Dat geluid een trilling is, onder de grond van het bos nog een hele schimmelwereld leeft en waarom de lucht overdag blauw is en ’s avonds rood. Het is zo prachtig en delicaat en we kunnen daar meer verantwoordelijkheid voor nemen. Dat is voor mij ook een belangrijke drijfveer om te werken aan organisaties en mensen die meer verantwoordelijkheid kunnen dragen en die in onze onzekere toekomst kunnen blijven functioneren en stappen durven zetten.
-
Leiderschap
-
Project- en programma management
-
Flexibel organiseren
Mijn expertises
Expertise
Leiderschaps- en teamontwikkeling
• Situationeel Leiderschap
• Transactionele Analyse
• Neuro Linguistisch Programmeren
• Embodied leadership
• MBTI
• Team ontwikkelfasen (Lencioni, Tuckman)
• Systemisch werken
Placeholder link
(Agile) besluitvorming
• Deep Democracy
• Dynamische besluitvorming
• Kampvuurgesprekken
• Zelf organiserende teams
lees meer
Sturen en structureren van verandering
• Project- en Programmatisch Creëren
• Procesmanagement
• Opdrachtgeverschap
• Ontwikkelen van veerkracht en wendbaarheid
• Sturen in transities
Wat ik doe
Teamcoaching
Ik help (leiderschap)teams hun samenwerking en besluitvaardigheid te versterken. Dit kan gaan om het ontwikkelen van een gezamenlijke doelstelling, het versterken van de onderlinge band of bijvoorbeeld beter leren conflicten op te lossen. Ik ben gespecialiseerd in het toepassen van verschillende manieren van besluitvorming.
Leiderschapsontwikkeling
Goede leiders zijn in staat om teams te motiveren, doelen te stellen, problemen op te lossen en veranderingen succesvol te leiden. Soms merk je als leider in een organisatie dat je de dingen aanpakt op een manier die niet goed genoeg werkt, maar weet je nog niet hoe het nieuwe eruit ziet of hoe je het oude los moet laten. In een persoonlijk coachingstraject help ik je de volgende stap te maken.
Begeleiden van project en programma’s
Soms heeft een project of programma ondersteuning nodig in één cruciaal onderdeel. Bijvoorbeeld de basis goed neerzetten, effectieve besluiten te nemen, leren reflecteren en bijsturen of beter gebruik maken van stakeholders. Ik begeleid (leer)sessies en coach opdrachtnemers en opdrachtgevers.
Organisatie ontwikkeling
Vrijwel overal staan organisaties onder druk doordat de omgeving steeds complexer wordt. Het is een kunst de balans te bewaren tussen stabiliteit en flexibiliteit. Ik help een strategie te ontwerpen en die uit te voren. Altijd met meerdere lagen in de organisatie samen en met de elementen bedoeling, leiderschap, cultuur en structuur. Ik werk met ontwerp teams en we gebruiken onder andere strategiesessies, systemisch werk, deep democracy en viral change.
Lezingen
Organismen en ecosystemen overleven al miljoenen jaren in een complexe wereld. Als organisatie-bioloog geef ik lezingen waarin ik die principes vertaal naar het succes van organisaties.